روانشناسیسلامت و تندرستی

چگونه بلافاصله نظر شخص مورد نظرمان را جلب کنیم؟

چند ترفند روانشناسی که آدم ها بلافاصله دوستتان بدارند!!!

تا به حال به این موضوع فکر کرده‌اید که دلتان می‌خواهد چند ترفند روانشناسی بلد باشید تا به سرعت همه را مجذوب خودتان کنید؟
ما بهترین ترفندها را به شما آموزش میدهیم…

بیشتردوستی‌ها طبیعی ایجاد می‌شوند بطوریکه متوجه نمی شوید کی و چگونه شروع شدند.
با این حال، بعضی اوقات می‌خواهید با شخص جدیدی طرح دوستی بریزید یا برای رفقایی که دارید دوست بهتری باشید. ما چند ترفند را برای شما آماده کرده ایم تا با سرعت بیشتری رابطه ی بهتری ایجاد کنید.

از آنها تقلید کنید

این ترفند روانشناسی راهبرد منعکس کردن نامیده می‌شود که شامل تقلید ماهرانه‌ی رفتار شخص دیگر است. هنگام صحبت کردن با یک نفر سعی کنید زبان بدن، ژست‌ها، و حالات چهره‌ی او را تقلید کنید.

زمان بیشتری را اطراف آنها سپری کنید

طبق تاثیر صرف قرارگیری، افراد تمایل دارند چیزهایی را دوست داشته باشند که با آنها آشنا هستند.
وقت‌ گذراندن با آدم‌ها می‌تواند باعث شود شما را بیشتر دوست داشته باشند. حتی اگر نزدیک دوستانتان زندگی نمی‌کنید، سعی کنید طبق روالی ثابت با آنها باشید، مانند بیرون رفتن روزانه برای صرف قهوه یا گرفتن یک کلاس با یکدیگر.

از آدم‌های دیگر تعریف کنید

آدم‌ها با صفاتی ارتباط برقرار می‌کنند که برای توصیف افراد دیگری با شخصیت خودتان به کار می ‌برید. این پدیده انتقال ناگهانی خصیصه نامیده می‌شود.
گرچن روبین، نویسنده‌ی کتاب “پروژه‌ی خوشبختی “: هر چه راجع به دیگران می‌گویید شیوه‌ی نگرش دیگران راجع به شما را تحت تاثیر قرار می‌دهد. اگر شخصی دیگر را نابغه و مهربان توصیف کنید، آدم‌ها آن‌ویژگی‌ها را به شما نیز ارتباط می‌دهند. بر عکس آن هم صادق است: اگر مدام پشت سر دیگران بدگویی کنید، دوستانتان ویژگی‌های منفی را به شما ارتباط خواهند داد.

خلق ‌وخوی خوبی داشته باشید

آدم‌ها می‌توانند به صورت ناخودآگاه عواطف آدم‌های اطرافشان را حس کنند.اگر می‌خواهید کاری کنید دیگران هنگام بودن کنارتان احساس شادی کنند، تمام سعیتان را بکنید عواطف مثبت منتقل کنید.

با دوستان‌ آنها دوست شوید

وقتی دونفر دوست مشترکی دارند بیشتر احتمال دارد با هم دوست شوند.

همیشه تعریف و تملق نکنید

تئوری سود-زیان کشش بین فردی می‌گوید نظرات مثبت شما تاثیر بیشتری می گذارند اگر آنها را گاه و بیگاه استفاده کنید. آدم‌ها دوست دارند احساس کنند تا حدودی دل شما را برده‌اند.

گرم و شایسته باشید

آدم‌ها دیگران را براساس گرمی و مهارتشان قضاوت می‌کنند.
اگر بتوانید خودتان را گرم نشان دهید(یعنی غیررقابتی و دوستانه)آدم‌ها احساس خواهندکردمی‌توانند به شما اعتماد کنند.
اگر شایسته به نظر برسید(برای مثال اگر موقعیت اقتصادی یا تحصیلی بالایی داشته باشید)نمایل بیشتری به شما احترام بگذارند، به ویژه در محیط‌ های کسب‌ وکاری، مهم است اول گرمی و بعد شایستگیتان را نشان دهید.

گاه به گاه عیب‌هایتان را نشان دهید

طبق اثر زمین‌خوردن، پس از آن‌که دچار اشتباه می‌شوید آدم‌ها شما را بیشتر دوست خواهند داشت. اما فقط در صورتی‌ که معتقد باشند فرد شایسته‌ای هستید. آشکار کردن آنکه بی ‌نقص نیستید، شما را برای آدم‌های اطرافتان قابل ‌ارتباط‌تر و آسیب ‌پذیرتر می‌کند.

روی ارزش‌های مشترکتان تاکید کنید

آدم‌ها بیشتر جذب کسانی می‌شوند که شبیه خودشان هستند. این امر اثر جاذبه‌ ی شباهت نامیده می‌شود. اگر امیدوارید با کسی دوست شوید، سعی کنید نقطه‌ ی مشترکی بین هردویتان بیابید و بر آن تاکید کنید.

گاهی آنها را لمس کنید

این امر لمس نیمه‌خودآگاه نامیده می‌شود، که وقتی شخصی را آنقدر ماهرانه لمس میکنید که به سختی متوجه میشود رخ می‌دهد. مثال‌های معمول آن شامل ضربه‌ی آهسته زدن به پشت یا لمس بازوی آنها است که باعث می‌شود نسبت به شما احساس گرمی بیشتری کنند.

لبخند بزنید

در یک مطالعه، حدود ۱۰۰ زن به عکس‌های زن دیگری در یکی از چهار حالت زیر نگاه کردند:
لبخند زدن در یک وضعیت بدنی باز،لبخند زدن در یک وضعیت بدنی بسته،لبخند نزدن در یک وضعیت بدنی باز یا لبخند نزدن در یک وضعیت بدنی بسته.
نتایج نشان داد وقتی زن درون عکس لبخند میزد،صرف نظر از حالت بدنی‌اش،بیشتر دوست داشته می‌شد.
در مطالعه‌ی دیگری نشان داد لبخند زدن هنگام ملاقات کسی برای نخستین بار،به تضمین به خاطر آوردن شما از سوی او کمک می‌کند.

ببینید شخص مقابل دوست دارد چگونه دیده شود

مردم دوست دارند به شیوه‌ای درک شوند که با باورهایشان درباره‌ی خودشان هماهنگ باشد. این پدیده توسط تئوری خود تاییدگری توصیف می‌شود. همه‌ی ما به دنبال تایید دیدگاه‌های خودمان هستیم، چه منفی و چه مثبت.
از طرفی وقتی باورهای افراد درباره‌ی ما با باورهای خودمان در یک ردیف قرار دارند، رابطه‌‌ی ما با آنها جریانی روانتر خواهد داشت. احتمالا به خاطر أن است که احساس می‌کنیم درک می‌شویم، که خود جزء مهمی از صمیمیت است.

به آنها یک راز بگویید

خودافشاگری ممکن است یکی از بهترین تکنیک‌های رابطه‌ سازی باشد.
می‌توانید این تکنیک را وقتی در حال آشنا شدن با کسی هستید، خودتان انجام دهید. برای مثال، می‌توانید با پرسیدن از دفعه‌ی قبلی که به سینما رفتند به تدریج پی ببرید چه کسانی بیش از همه برایشان عزیز هستند. وقتی اطلاعات صمیمانه‌ای درباره‌ی شخص مقابل می‌فهمید، احتمالا به شما احساس نزدیکی بیشتری می‌کند و در آینده می‌خواهد به شما اعتماد کند.

از مردم چیزهای خوبی انتظار داشته باشید

آدم‌ها به گونه‌ای با دیگران برخورد می‌کنند که با انتظاراتشان از آنها مطابقت داشته باشدو از این رو باعث می‌شود آن شخص به گونه ای رفتار کند که آن انتظارات را تایید کند.
مثلا “اگر فکر می‌کنید یک شخص احمق است،با او به گونه‌ای رفتار خواهیدکرد که رفتارهای احمقانه را برمی‌انگیزاند می‌کند.”
از سوی دیگر، اگر انتظار دارید کسی با شما دوستانه برخورد کند، بیشتر احتمال دارد با شما به شیوه‌ای دوستانه رفتار کند.

جوری رفتار کنید که گویی دوستشان داری

روانشناسان مدتی است پدیده‌ای را شناخته‌اند که “دوسویگی دوست داشتن” نامیده می‌شود: وقتی فکر می‌کنیم شخصی دوستمان دارد ما نیز تمایل داریم او را دوست بداریم.

حس شوخ ‌طبعی تان را نشان دهید

داشتن حس شوخ‌طبعی واقعا اهمیت دارد.
در همین حال، نداشتن حس شوخ‌ طبعی به ویژه در دفتر کار می‌تواند نتیجه‌ی عکس بدهد.
اینطور که اگر افراد “اخلاق‌ مدار” باشند در میان همکارانشان کمتر محبوب و دوست داشتنی هستند.
اخلاق‌ مداری یعنی ارزش بالایی برای نشان دادن همدلی، انصاف و سایر ویژگی‌های اخلاقی قائل باشند.
دلیل این امر آن است که افراد اخلاق‌ مدار از سوی همکارانشان جدی تر به نظر می‌رسیدند.

بگذارید از خودشان بگویند

حرف زدن درباره‌ی خودتان می‌تواند، مانند غذا، ‌پول، و رابطه‌ی جنسی به طور ذاتی مفید باشد.
وقتی به جای وراجی کردن درباره‌ی زندگیتان اجازه دهید شخصی یک یا دو ماجرا از زندگی‌اش را با شما شریک شود، خاطره‌های مثبت ‌تری از تعامل با شما به جا می‌گذارد.

برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن
بستن